What is the CSC Program?
I was so excited to start sharing my own CSC experience that I forgot the most important! Explain what is the program is and how it works... So here it goes!
"IBM launched the pro bono Corporate Service Corps in 2008 primarily as a vehicle for global leadership development. Teams of from eight to 15 members partner with government, business and civic leaders in emerging markets to address high-priority issues such as education, health and economic development. Individual CSC teams spend three months learning about the communities and the problems they’ll address before spending four weeks on the ground working with local organizations and other relevant local stakeholders to develop recommendations for short-term and long-term actions. The program has achieved its primary goal—equipping IBMers for the challenges of working and leading in a global organization. Many of them on return call their deployments life changing. Since its launch, the CSC has emerged as a new model for leadership development and social engagement in the 21st Century. It’s a living laboratory for experiments and learning at a time when corporations are under incredible pressure to transform the way they operate because of globalization and technology shifts, and when economic challenges and social instability threaten to slow human progress."
A triple benefit
Communities have their problems solved.
IBMers receive leadership training and development.
IBM develops new markets and global leaders.
A IBM lançou o programa pro bono Corporate Services Corps em 2018, inicialmente como um veículo global de desenvolvivento de liderança. Times de 8 a 15 membros em parceria com o governo, empresas, e líderes civis em mercados em crescimento para trabalhar em problemas de alta prioridade como educação, saúde e desenvolvimento econômico.
Times individuais do CSC passam 3 meses aprendendo sobre as comunidades e os problemas que eles irão trabalhar antes de passar quatro semanas no local trabalhando com organizações locais e outros stakeholders relevantes para desenvolver recomendações de ações de longo e curto prazo.
O programa conseguiu alcançar seu objetivo principal - preparar IBMistas para desafios de trabalhar e liderar em uma organização global. A maioria dos participantes retornam dizendo que é uma experiência de mudança de vida.
Desde que começou o programa cresceu e se mostrou um novo modelo para desenvolvimento de liderança e engajamento social no século 21.
É um laboratório vivo para experimentos e aprendizados no momento que corporações encontram-se sob uma enorme pressão para transformar a maneira de operar por conta da globalização e as mudanças de tecnologias, e quando desafios econômicos e sociais desestabilizam o progresso do crescimento humano.
O benefício é triplo
Comunidades têm seus problemas resolvidos
IBMistas recebem treinamento e desenvolvimento em liderança
IBM emerge em novos mercados e líderes globais
You can learn more here
"IBM launched the pro bono Corporate Service Corps in 2008 primarily as a vehicle for global leadership development. Teams of from eight to 15 members partner with government, business and civic leaders in emerging markets to address high-priority issues such as education, health and economic development. Individual CSC teams spend three months learning about the communities and the problems they’ll address before spending four weeks on the ground working with local organizations and other relevant local stakeholders to develop recommendations for short-term and long-term actions. The program has achieved its primary goal—equipping IBMers for the challenges of working and leading in a global organization. Many of them on return call their deployments life changing. Since its launch, the CSC has emerged as a new model for leadership development and social engagement in the 21st Century. It’s a living laboratory for experiments and learning at a time when corporations are under incredible pressure to transform the way they operate because of globalization and technology shifts, and when economic challenges and social instability threaten to slow human progress."
A triple benefit
Communities have their problems solved.
IBMers receive leadership training and development.
IBM develops new markets and global leaders.
A IBM lançou o programa pro bono Corporate Services Corps em 2018, inicialmente como um veículo global de desenvolvivento de liderança. Times de 8 a 15 membros em parceria com o governo, empresas, e líderes civis em mercados em crescimento para trabalhar em problemas de alta prioridade como educação, saúde e desenvolvimento econômico.
Times individuais do CSC passam 3 meses aprendendo sobre as comunidades e os problemas que eles irão trabalhar antes de passar quatro semanas no local trabalhando com organizações locais e outros stakeholders relevantes para desenvolver recomendações de ações de longo e curto prazo.
O programa conseguiu alcançar seu objetivo principal - preparar IBMistas para desafios de trabalhar e liderar em uma organização global. A maioria dos participantes retornam dizendo que é uma experiência de mudança de vida.
Desde que começou o programa cresceu e se mostrou um novo modelo para desenvolvimento de liderança e engajamento social no século 21.
É um laboratório vivo para experimentos e aprendizados no momento que corporações encontram-se sob uma enorme pressão para transformar a maneira de operar por conta da globalização e as mudanças de tecnologias, e quando desafios econômicos e sociais desestabilizam o progresso do crescimento humano.
O benefício é triplo
Comunidades têm seus problemas resolvidos
IBMistas recebem treinamento e desenvolvimento em liderança
IBM emerge em novos mercados e líderes globais
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